• Analizamos el contexto socio-territorial previo a la presentación del proyecto para la identificación de los riesgos y oportunidades presentes en el territorio.
• Diseñamos estrategias de inmersión territorial y protocolos de relacionamiento a la medida para minimizar riesgos y, para lograr el desarrollo de proyectos en armonía con el medio ambiente y su entorno.
• Implementamos programas de información continua que se inician previo al ingreso de los proyectos a tramitación ambiental, y que se mantienen en funcionamiento hasta finalizada su construcción.
• Diseñamos e implementamos sistemas de seguimiento y evaluación de la gestión territorial.

• Levantamos la Línea Base de Medio Humano y Adenda, analizando la dimensión geográfica, antropológica, demográfica, socioeconómica y de bienestar social, enfatizando en la descripción de los sistemas de vida y costumbres de grupos humanos de pueblos indígenas.
• Planificamos y ejecutamos procesos de Participación Ciudadana que permitan dar a conocer los proyectos de forma efectiva a la ciudadanía, mientras se recaba información estratégica asociada a las preocupaciones e inquietudes ciudadanas.
• Diseñamos procedimientos de Consulta Indígena capaces de abrir espacios de encuentro y diálogo desde un enfoque intercultural.

• Realizamos diagnósticos sociales para mapear y clasificar los grupos de interés de las empresas, a la vez que se evalúa el estado de las relaciones que han establecido en el territorio, la inversión social realizada, los impactos percibidos y las posibles líneas de acción.
• Diseñamos planes de inversión estratégicos que permiten a la empresa convertirse en un aporte para el desarrollo local.
• Ejecutamos iniciativas sociales a través de alianzas público-privadas y de manera participativa con los públicos de interés involucrados.
• Utilizamos indicadores para medir el impacto social de las iniciativas implementadas y el retorno social de la inversión.

El líder es el catalizador de organizaciones exitosas. Pero, ¿se nace líder? Nuestra respuesta es no, pues como muchas cosas, se entrena. Nuestro Programa de Fortalecimiento de Líderes Organizacionales busca que los mandos medios o embajadores adopten las herramientas necesarias para conducir sus equipos de forma armoniosa. Este servicio considera:

A veces nos olvidamos de la importancia de medir. Las estrategias necesitan ser contrastadas y la gestión evaluada, para así orientar la toma de decisiones en base a evidencia. Para ello, Giro Social cuenta con un equipo de sociólogos, periodistas y expertos consultores jurídicos para desarrollar los siguientes servicios:

• Estudios de Percepción
• Estudios de Reputación
• Debida Diligencia Social
• Análisis de Redes Sociales (RR.SS.)
• Estudios de Clima Organizacional
• Seguimiento Legislativo y Regulatorio
• Análisis de Actualidad Política, Económica y Social